Menedżer ds. rynku mieszkaniowego i ESG
Ogłoszenie numer: 9862972, z dnia 2025-05-22
Klient portalu Praca.pl
Menedżer ds. rynku mieszkaniowego i ESG
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Realizacja celów sprzedażowych i wyników biznesowych w obszarze Rynku Mieszkaniowego i ESG
- Wsparcie, motywowanie i coaching zespołu doradców firm i rynku mieszkaniowego
- Analiza wyników sprzedaży i planowanie działań zwiększających efektywność
- Podejmowanie decyzji biznesowych w ramach przyznanych kompetencji
- Wdrażanie strategii Banku dotyczącej rynku mieszkaniowego i zielonej transformacji
- Inicjowanie i realizacja projektów sprzedażowych oraz zmian produktowych
- Zarządzanie procesem wdrożenia nowych rozwiązań i monitorowanie ich efektów
Wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia w bankowości na stanowisku sprzedażowym lub obsługi klienta
- Znajomość rynku mieszkaniowego (wspólnoty, spółdzielnie, deweloperzy)
- Wiedza z zakresu ESG i aspektów środowiskowych oraz społecznych
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Wykształcenie wyższe (zarządzanie, ekonomia, bankowość lub ESG)
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych
Oferujemy
- Elastyczny model pracy
- Konkurencyjne wynagrodzenie z systemem premiowym za realizację celów
- Preferencyjne warunki produktów Grupy Kapitałowej (kredyty, ubezpieczenia, PPE)
- Elastyczny wybór benefitów w kafeterii (opieka nad dziećmi, wakacje, pożyczki)
- Dostęp do szkoleń stacjonarnych i online oraz indywidualne ścieżki rozwoju
- Karta MultiSport, opieka medyczna LuxMed, program well‑beingowy i dodatkowe dni wolne
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Zobacz podobne oferty
Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało: Realizacja planów sprzedaży; Raportowanie analizy sprzedaż przełożonym (Dyrektor oraz Zastępca Dyrektora); Wdrażanie oraz szkolenie nowych pracowników; Tworzenie grafików pracy;...
Dodano: dzisiaj
Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało: Zarządzanie pracą podległego zespołu oraz motywowanie pracowników; Realizacja planów sprzedaży; Przestrzeganie przepisów oraz procedur obowiązujących w firmie; Odpowiedzialność...
Dodano: dzisiaj
Realizowanie planów sprzedażowych i dążenie do ich przekraczania; Analiza wyników sprzedaży; Raportowanie do Dyrektora oraz Zastępcy Dyrektora; Szkolenie nowych członków zespołu; Tworzenie grafików; Nadzór nad zachowaniem najwyższych...
Dodano: wczoraj