Menadżer Sklepu
Agata S.A. - Naszą pasją są wnętrza. Oferując szeroki wybór mebli i artykułów wyposażenia wnętrz, pragniemy stać się częścią przestrzeni, która wyraża charakter, styl i wartości naszych Klientów. W ten sposób pomagamy tworzyć niepowtarzalną atmosferę domu.
Menadżer Sklepu
Miejsce pracy: Ełk
Twój zakres obowiązków:
- Efektywne zarządzanie dużym zespołem pracowników;
- Utrzymanie najwyższego poziomu obsługi Klienta;
- Konsekwentna realizacja celów biznesowych;
- Stałe zwiększanie efektywności biznesowej zarządzanego salonu;
- Utrzymanie zgodnych z zasadami standardów prezentacji towaru;
- Dbanie o rozwój kompetencji zawodowych podległych pracowników;
- Zapewnienie skutecznej komunikacji w ramach salonu oraz z wszystkimi strukturami Firmy.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie zawodowe (co najmniej 3 lat na stanowisku menedżerskim w branży handlowej - warunek konieczny);
- Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania zespołem: skuteczne budowanie zespołu; integracja zespołu wokół wspólnych celów sprzedażowych i jakościowych;
- Umiejętności zarządzania relacjami z klientem (wewnętrznym, zewnętrznym);
- Umiejętności organizacji pracy własnej;
- Zdolności analityczne;
- Pozytywne nastawienie i entuzjazm.
To oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia;
- Możliwość rozwoju;
- System wdrożenia pracownika;
- Prywatna opieka medyczna Medicover;
- Pakiet sportowy Medicover Sport;
- Grupowe ubezpieczenie zdrowotne;
- Wczasy pod gruszą;
- Bonus Bożonarodzeniowy;
- Zniżki pracownicze;
- Prezent urodzinowy.
Zobacz podobne oferty
Zadania, które na Ciebie czekają: Rozwój biznesu w sklepie wraz z bieżącą analizą i raportowaniem wyników sprzedaży. Realizacja celów sprzedażowych salonu. Czynne uczestnictwo w budowaniu trwałych relacji z klientami w oparciu o...
Dodano: dzisiaj
Zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań). Budowanie zespołu zdolnego do realizacji założeń biznesowych. Utrzymywanie wysokiego poziomu jakości...
Dodano: dzisiaj
Zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań). Budowanie zespołu zdolnego do realizacji założeń biznesowych. Utrzymywanie wysokiego poziomu jakości...
Dodano: dzisiaj