Manager
Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Manager
Miejsce pracy: Kraków
Numer: StPr/23/7205
OBOWIĄZKI:
Kierowanie projektami ITGC dla klientów zewnętrznych;Kierowanie, mentoring i nadzór pracy starszych konsultantów, konsultantów, stażystów podczas zaleceń audytowych; Rozdzielanie zadań pomiędzy starszych konsultantów, konsultantów i stażystów;Ocena projektu i skuteczności kontroli IT w zakresie zarządzania zmianą, zarządzania dostępem, obszarów operacji komputerowych; Przegląd polityk i procedur IT stosowanych przez naszych klientów w celu oceny ich zgodności z dobrymi praktykami; Przekazywanie wyników audytu dla klientów; Pomoc w identyfikacji możliwości kontroli i usprawnienia procesów dla naszych klientów; Angażowanie się w zewnętrzne usługi zapewniające (SOC1, SOC2), a także w przeglądy systemów informatycznych przed i po wdrożeniu.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wymagania inne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: filipiński, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Wymagania inne:
Staż pracy: min. 4 lat 6 miesięcy w sektorze usług finansowych lub ubezpieczeniowych. Wykształcenie - pożądany kierunek studiów - Rachunkowość.
Miejsce pracy:
Rodzaj umowy:
Wynagrodzenie brutto:
Kraków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 18 500 PLN
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Zobacz podobne oferty
Zarządzanie stoiskiem zgodnie z firmowymi standardami. Prowadzenie procesu sprzedaży, dbanie o prezentację, jakość i dostępność produktów. Profesjonalna obsługa klientów i budowanie z nimi relacji. Realizacja wyznaczonych celów...
Dodano: 2025-08-30
Zarządzanie stoiskiem zgodnie z firmowymi standardami. Prowadzenie procesu sprzedaży, dbanie o prezentację, jakość i dostępność produktów. Profesjonalna obsługa klientów i budowanie z nimi relacji. Realizacja wyznaczonych celów...
Dodano: 2025-08-28
Zarządzanie zespołem: rekrutacja, szkolenia, motywowanie, ocena pracowników, Optymalizacja sprzedaży: realizacja celów, analiza wskaźników, strategie promocyjne, Zarządzanie asortymentem: kontrola dostępności, świeżości, jakości,...
Dodano: 2025-08-20